GridFame.id - Ini jawaban yang tidak boleh dipakai jika ditanya alasan resign dari perusahaan sebelumnya saat interview kerja.
Interview menjadi salah satu momen paling penting bagi jobseeker untuk mendapatkan hati rekruter atau HRD.
Untuk itu, Anda tidak bisa asal menjawab pertanyaan yang diberikan oleh mereka.
Salah satunya pertanyaan soal alasan resign atau keluar dari perusahaan sebelumnya.
Sebagian besar rekruter menanyakan hal ini pada pelamar kerja.
Mungkin, masih banyak yang menganggap pertanyaan ini tidak terlalu penting.
Padahal, banyak sekali jobseeker yang gugur gegara asal menjawab pertanyaan tersebut.
Meski terkesan remeh, jawaban jobseeker bisa jadi penentunya.
Agar tidak salah, ketahui jawaban-jawaban yang tidak boleh dipakai saat ditanya alasan resign.
Apa saja?
Simak sampai tuntas!
Baca Juga: Dapat Email Panggilan Interview Kerja? Coba Cek Dulu, Kalau Isinya Begini Sudah Pasti Penipuan
Jawaban yang Tidak Boleh Dipakai saat Ditanya Alasan Resign dari Perusahaan Sebelumnya
Merangkum dari video TikTok Junar Asunyi HR Kreator, berikut jawaban yang sebaiknya tidak dipakai saat dapat pertanyaan alasan resign dari perusahaan sebelumnya.
Yang pertama, mengatakan bosan secara terang-terangan.
Jawaban ini bisa bikin rekruter berpikir ulang untuk meloloskan Anda.
Yang kedua, terang-terangan mengeluh gaji kecil.
Sebenarnya, banyak sekali orang yang sebenarnya resign karena gaji kecil.
Namun, mengatakannya secara terang-terangan bukanlah ide yang bagus.
Agar lebih aman, katakan saja jika Anda ingin mendapat kompensasi yang lebih baik.
Yang ketiga, jangan menjelekkan perusahaan Anda sebelumnya.
Sebab, alasan tersebut sangat tidak profesional dan bisa membuat rekruter hilang respect dengan Anda.
Semoga informasinya bermanfaat!