4. Ketidakjelasan mengenai masa kerja
Kontrak kerja biasanya mencakup durasi atau periode tertentu di mana Anda dipekerjakan.
Tanpa kontrak, sulit untuk menentukan apakah Anda dipekerjakan secara permanen, kontrak berjangka, atau hanya sementara.
Ini bisa menjadi masalah ketika Anda perlu merencanakan masa depan Anda atau mencari kepastian dalam hal stabilitas pekerjaan.
5. Keterbatasan akses terhadap tunjangan dan perlindungan
Tanpa kontrak kerja, Anda mungkin tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan atau perlindungan tertentu.
Seperti cuti sakit, cuti tahunan, jaminan sosial, atau asuransi kesehatan yang biasanya diberikan kepada pekerja dengan kontrak.
Sebagian isi artikel ini ditulis dengan menggunakan bantuan kecerdasan buatan.
Baca Juga: Mau Coba Buka Bisnis Kuliner? Catat, Ini Tips Menentukan Gaji Karyawan Agar Tak Rugi