GridFame.id - Ini hal yang harus dipertimbangkan sebelum menentukan gaji karyawan untuk bisnis kecil-kecilan.
Bisnis kecil-kecilan memiliki tantangan tersendiri dalam mengelola keuangan.
Termasuk pembayaran gaji karyawan.
Meskipun skala bisnis lebih kecil, penting untuk memiliki aturan gaji yang jelas dan adil.
Hal ini untuk memastikan keberlanjutan operasional dan kepuasan karyawan.
Namun, banyak sekali pebisnis yang masih asal menentukan gaji karyawannya.
Sering kali sistem penggajiannya hanya menguntungkan diri sendiri saja.
Padahal, ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan sebelum menentukan gaji karyawan.
Dalam artikel ini, kita akan membahas beberapa aturan yang dapat diterapkan untuk menggaji karyawan dalam bisnis kecil-kecilan.
Apa saja aturan atau hal yang harus diperhatikan sebelum menentukan gaji karyawan?
Simak sampai tuntas, yuk!
Baca Juga: Punya Modal Rp 100 Juta? Ini 5 Ide Bisnis yang Dijamin Bikin Untung Berlipat