Dijamin Acc! Begini Cara Karyawan Minta Naik Gaji, 5 Hal Ini Bisa Jadi Pertimbangan yang Tak Mungkin Ditolak Bos

GridFame.id - Apakah karyawan bisa minta naik gaji?

Jawabannya adalah bisa, asal ada beberapa hal yang menyertai alasan kenapa karyawan tersebut harus naik gaji.

Dalam dunia kerja, salah satu hal yang sering menjadi pertimbangan bagi karyawan adalah kenaikan gaji.

Kenaikan gaji merupakan suatu hal yang diharapkan oleh karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan dedikasi yang telah diberikan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

Namun, kapan sebenarnya seorang karyawan dapat meminta kenaikan gaji?

Nah, sebelum minta naik gaji, beberapa hal ini perlu jadi pertimbangan apakah gaji bisa naik atau tidak.

Apa saja itu?

Langsung simak yuk!

1. Evaluasi kinerja yang baik

Salah satu situasi yang tepat bagi seorang karyawan untuk meminta kenaikan gaji adalah ketika mereka telah menunjukkan kinerja yang baik dalam pekerjaan mereka.

Jika karyawan telah melampaui harapan, mencapai target yang ditetapkan, dan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap kesuksesan perusahaan, maka itu adalah waktu yang tepat untuk meminta peningkatan kompensasi.

2. Peningkatan tanggung jawab

Jika seorang karyawan telah diberikan tanggung jawab baru yang lebih besar atau telah dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, mereka berhak meminta kenaikan gaji yang sesuai dengan perubahan tersebut.

Baca Juga: Gaji Tak Sesuai Perjanjian dan Sering Telat Cair? Begini Cara Melaporkan Perusahaan yang Langgar Aturan ke Disnaker

PROMOTED CONTENT