GridFame.id - Bagi yang sedang mencari kerja, informasi yang satu ini penting untuk disimak!
Menurut laporan penelitian "Tren HR & Survei Gaji 2024" yang diterbitkan Glints beberapa waktu lalu, ada beberapa jenis pekerjaan yang akan mengalami kenaikan gaji di tahun 2024.
Laporan tersebut menunjukkan bahwa 61,7 persen perusahaan berencana meningkatkan gaji para karyawannya sekitar 5-10 persen.
Hal itu memperlihatkan bahwa para pengusaha berusaha untuk tetap kompetitif dalam merekrut dan mempertahankan sumber daya manusia terbaik yang dimilikinya.
Malah ada sebagian kecil perusahaan yang berencana menaikkan gaji hingga sekitar 11-30 persen.
Wow banget, kan?
Yang menarik, posisi yang mengalami kenaikan gaji paling tinggi adalah dalam bidang operasional dengan proyeksi sebesar 24,5 persen.
Lalu, pekerjaan apa saja yang kemungkinan mengalami kenaikan gaji tahun depan?
Langsung simak yuk!
Pekerjaan yang Alami Kenaikan Gaji di 2024
Seperti disinggung sebelumnya, posisi Operasional diproyeksikan mengalami kenaikan gaji paling tinggi karena sering dianggap sebagai tulang punggung operasional perusahaan.
Menurut laporan Glints, hal ini menunjukkan bahwa pengusaha di masa kini lebih memahami pentingnya memotivasi dan mempertahankan staf operasional yang andal.
Baca Juga: Ini yang Perlu Disiapkan Kalau Berniat Resign di Akhir Tahun, Dijamin Hidup Tenang!
Berikut adalah 4 pekerjaan lain yang diperkirakan akan naik gaji tahun depan:
- Sales (23,4 persen)
- Digital dan Teknologi (22,3 persen)
- Marketing (19,1 persen)
- Bidang data (3-10 persen)
Presentase itu mencerminkan tren pasar yang menuntut keahlian khusus dalam bidang penjualan dan teknologi digital.
"Di 2024, posisi seperti DevSecOps (development, security, dan operations) mengalami kenaikan gaji tertinggi," terang Nadia Nurviani Hastuti, People Acquisition Lead Indico.
"Mereka itu kan seperti IT Security tapi bisa Operation juga, kemudian bisa Developer juga. Jadi kan tiga fungsi dalam satu orang," imbuhnya.
Hal ini sejalan dengan kenaikan gaji yang dialami karyawan pada 2023. Namun, akan ada sedikit peningkatan lain pada 2024 nanti.
Pasar kerja yang kompetitif mengharuskan para pengusaha untuk tetap kompetitif pula dalam hal kompensasi.
Salah satunya ialah dengan menawarkan kenaikan gaji yang kompetitif, sehingga membantu mempertahankan dan merekrut bakat-bakat terbaik dalam industri.
Selain itu, perhatian khusus pada posisi yang paling penting dan strategis, seperti Operational, Sales, dan Tech & Digital, juga bisa membantu memastikan keberhasilan bisnis dalam jangka panjang.
Dalam rangka mitigasi dampak finansial, perusahaan juga perlu mempertimbangkan alokasi anggaran yang bijak.
Termasuk pengalokasian dana untuk bonus bagi karyawan dan benefit lain seperti fasilitas kantor, hak cuti, dan sebagainya.
Baca Juga: Bukan Cuma Untuk Kredit atau Melamar Pekerjaan, Berikut 6 Pentingnya BI Checking dalam Kehidupan
Dari keterangan di atas, dapat disimpulkan bahwa perusahaan dan pengusaha sudah mempunyai pemahaman yang dalam tentang tren kenaikan gaji.
Informasi ini bisa dijadikan panduan dalam mengelola kompensasi untuk menjaga daya saing bisnis pada tahun 2024 dan seterusnya.