3.Karyawan Harian
Jika Anda ingin menghitung THR untuk karyawan harian, maka rumus yang digunakan tidak jauh berbeda.
Anda bisa menghitung rata-rata upah yang diperoleh karyawan tersebut selama 1 bulan untuk menentukan THR yang akan diberikan.
4.Karyawan Kontrak
Anda bisa mengetahuinya berdasarkan masa kerja karyawan tersebut.
Misalnya untuk karyawan kontrak, maka Anda bisa menentukan jumlah THR berdasarkan masa kerjanya.
Misalnya masa kerjanya kurang dari 1 tahun, maka perhitungannya dapat dilakukan dengan rumus gaji 1 bulan dibagi 12 dikali dengan masa kerja.
Cara ini bisa dilakukan dengan mudah untuk menentukan THR untuk karyawan kontrak.
Baca Juga: Ini Trik Cerdas Bagikan THR Lebaran untuk Keponakan Agar Lebih Hemat