Berikut ini adalah rincian untuk mendapatkan paklaring dari perusahaan diantaranya;
1. Minimal masa kerja satu tahun
Umumnya, paklaring akan diberikan perusahaan kepada karyawan yang minimal telah menjalani masa kerja selama satu tahun.
Pasalnya jika kurang dari itu, seorang karyawan dianggap belum matang secara kinerja. Meski begitu, kebijakan pemberian paklaring tergantung pula pada perusahaan masing-masing.
2. Meninggalkan kesan baik di perusahaan
Anda barangkali tidak akan menerima paklaring jika tidak memerhatikan etika resign yang baik, semisal keluar begitu saja tanpa kabar.
Oleh karenanya, Anda mesti resign sesuai prosedur yang ditetapkan perusahaan seperti mengabarkan 1 atau 2 bulan sebelumnya.
3. Memenuhi kewajiban sebelum resign
Sebelum resign Anda harus memenuhi seluru kewajiban dan menyelesaikan semua tugas yang dibebankan perusahaan.
Selain bentuk dari tanggung jawab sebagai karyawan yang ingin resign, dengan cara berikut juga dapat menambah nilai plus bagi Anda lantaran paklaring dari perusahaan lama nantinya dapat dipakai untuk melamar ke perusahaan baru.
***
| Source | : | tribun,Kompas |
| Penulis | : | Nabilah Hermawati |
| Editor | : | Lena Astari |
Komentar