Belajar dari Kasus Tasyi Athasyia, Simak Apa Saja yang Harus Diperhatikan Saat Bekerja dengan Perorangan Agar Tak Bermasalah

GridFame.id - Kini media sosial tengah heboh dengan kasus di mana Tasyi Athasyia disebut menahan gaji karyawannya.

Karyawan tersebut mengatakan ia sudah habis kontrak, namun masih diminta bekerja hingga lewat dari tanggal ketentuan.

Namun pada akhirnya Tasyi Athasyia dan karyawannya sudah duduk bersama dan sudah saling memaafkan.

Bekerja dengan perorangan seperti Youtuber memang jauh berbeda dengan saat bekerja dengan perusahaan.

Sebut saja soal jam kerja yang lebih fleksibel dan peraturannya pun tidak seketat di perusahaan.

Makanya banyak generasi muda sekarang yang lebih memilih bekerja dengan perorangan karena alasan tersebut.

Namun, ada beberapa hal yang harus diperhatikan jika memang mau bekerja dengan perorangan.

Soalnya, meski tak seketat di perusahaan yang memiliki HRD dan manajemen, ada satu dua hal yang tetap harus jelas.

Berikut adalah penjelasannya:

1. Gaji yang Adil dan Pembayaran yang Tepat Waktu

Karyawan memiliki hak untuk menerima gaji yang adil dan kompensasi yang sesuai dengan perjanjian atau kontrak kerja.

Gaji harus dibayar tepat waktu sesuai dengan kesepakatan yang telah ditetapkan antara karyawan dan manajemen.

Baca Juga: Pemula Wajib Banget Tahu! Begini Tips Mengelola Hasil Jualan Agar Bisnis Tidak Macet di Tengah Jalan

PROMOTED CONTENT