Duh Ngeri! Jangan Mau Dikadalin, Ini 5 Dampak Buruk yang Harus Ditanggung jika Bekerja Tanpa Kontrak

Dampak Buruk Kerja Tanpa Kontrak

Kerja tanpa kontrak kerja memiliki beberapa kerugian potensial yang perlu diperhatikan.

Berikut ini adalah beberapa kerugian yang mungkin terjadi ketika bekerja tanpa kontrak:

1. Ketidakjelasan mengenai hak dan kewajiban

Tanpa adanya kontrak kerja, hak dan kewajiban Anda sebagai pekerja mungkin tidak terdefinisi dengan jelas.

Ini dapat menyebabkan ketidakpastian dalam hal upah, jam kerja, cuti, atau tunjangan lainnya.

Tanpa kontrak, Anda mungkin memiliki sedikit perlindungan hukum terhadap pelanggaran yang mungkin terjadi.

2. Potensi untuk eksploitasi

Tanpa kontrak, Anda mungkin rentan terhadap eksploitasi oleh pemberi kerja.

Mereka dapat mengubah syarat-syarat kerja atau memanfaatkan situasi tanpa ada perjanjian tertulis yang melindungi Anda.

Hal ini dapat mengarah pada ketidakadilan dalam hal upah, jam kerja yang berlebihan, atau penolakan atas hak-hak pekerja.

3. Kesulitan dalam penyelesaian sengketa

Baca Juga: Dijamin Acc! Begini Cara Karyawan Minta Naik Gaji, 5 Hal Ini Bisa Jadi Pertimbangan yang Tak Mungkin Ditolak Bos 

Jika terjadi perselisihan antara Anda dan pemberi kerja, tanpa kontrak, penyelesaian sengketa dapat menjadi lebih sulit.

Tanpa adanya dokumen tertulis yang mengatur hubungan kerja, dapat sulit untuk membuktikan hak-hak atau kewajiban masing-masing pihak dalam kasus sengketa.

PROMOTED CONTENT