Bagi yang Lebaran Tetap Kerja, Simak Cara Menghitung Upah Lembur di Hari Libur Nasional

GridFame.id - Pada Hari Raya Idul Fitri, memang sudah seharusnya karyawan yang beragama Islam diberikan waktu libur.

Namun pada kenyataannya, ada beberapa sektor bisnis yang tidak bisa memberikan waktu libur seharian penuh.

Ada yang bergantian masuk dihari Lebaran 1 dan 2, atau bahkan masuk dikedua harinya dengan jam kerja yang dipangkas.

Mau itu cara pertama atau kedua, bekerja saat Hari Libur Nasional seperti hari raya itu termasuk dalam hitungan lembur.

Kementerian Ketenagakerjaan sendiri memiliki aturan terkait besaran upah lembur pekerja yang masuk di hari libur nasional.

Dikutip dari akun Instagram Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker disebutkan, pekerja berhak mendapatkan upah lembur saat bekerja di hari libur nasional.

Dalam sebuah simulasi perhitungan, misalnya, seorang pekerja dengan waktu kerja 6 hari kerja 40 jam dalam seminggu, lalu harus bekerja pada saat Idul Fitri selama 7 jam.

Sementara, upah bulanannya adalah Rp 4 juta.

Cara Menghitung Upah Lembur Pekerja yang Masuk di Hari Libur Nasional

Dilansir dari Kompas.com, rumus dalam menghitung upah per jam adalah upah bulanan dibagi 173.

Dengan begitu, Rp 4.000.000 dibagi 173 = Rp 23.121,387

Kalikan Upah Per Jam dengan Lama Kerja Lembur

Baca Juga: Jangan Kira Freelancer Bebas Pajak, Ini Daftar Profesi yang Kena PPh

Upah kerja lembur untuk pekerja dengan waktu kerja 6 hari kerja atau 40 jam seminggu adalah 2 kali upah sejam untuk 7 jam pertama.

Karena kerja lembur dilakukan selama 7 jam, maka upah lembur yang berhak didapatkan pekerja tersebut adalah: 7 x 2 x Rp 23.121,387 = Rp 323.699,418

Jadi, karyawan yang lembur di hari libur nasional selama 7 jam berhak mendapat kompensasi sebesar Rp 323.699,418 per hari.

Adapun rincian aturan penghitungan upah kerja lembur pada hari libur nasional seperti tertuang pada Pasal 13 PP No 35 Tahun 2021 adalah sebagai berikut.

Waktu kerja 6 hari kerja dan 40 jam seminggu

• Jam pertama sampai dengan jam ketujuh dibayar 2 x upah sejam
• Jam kedelapan dibayar 3 x upah sejam
• Jam kesembilan, kesepuluh, dan kesebelas dibayar 4 x upah sejam

Waktu kerja 5 hari kerja dan 40 jam seminggu

• Jam pertama sampai dengan jam kedelapan dibayar 2 x upah sejam
• Jam kesembilan dibayar 3 x upah sejam
• Jam kesepuluh, kesebelas, dan kedua belas dibayar 4 x upah sejam

Demikianlah cara menghitung upah lembur pekerja yang masuk di hari libur nasional.

Baca Juga: Mau Coba Beli Tiket Motis Untuk Mudik? Begini Kata DJKA Kalau Cuma Penumpang Saja

PROMOTED CONTENT