2. Sesuaikan dengan kemampuan dan pengalaman
Selain melakukan riset, kita juga bisa menyesuaikan gaji yang diharapkan dengan kemampuan dan pengalaman yang dimiliki.
Jangan terlalu memaksakan diri untuk meminta gaji yang terlalu tinggi jika merasa belum memiliki pengalaman yang cukup.
Jika berkenan, kita bisa mulai dari pekerjaan part time atau paruh waktu untuk menambah pengalaman dan menaikkan value.
3. Jangan sebut nominal sebelum ditanya
Sebaiknya jangan sebut nominal gaji yang diharapkan sebelum ditanya oleh interviewer.
Sebaliknya, berikan rentang gaji yang diharapkan dan jangan terlalu memaksakan nominal tertentu.
Misalnya, setelah riset dan mempertimbangkan pengalaman dan pengetahuan yang kita miliki, kita ingin digaji pada angka Rp6 juta.
Maka kita bisa bilang rentang gaji pada Rp5,5 hingga 7 juta dengan mempertimbangkan jika disetujui Rp5,5 juta, maka tidak terlalu jauh dari angka yang diharapkan.
Namun, kita pun bisa dapat gaji lebih jika angka yang disetujui adalah angka yang paling besar.
4. Jangan terburu-buru
Baca Juga: 5 Rekomendasi Tote Bag Keren dan Muat Banyak Untuk Kerja, Sekolah, Atau Kuliah