Lantas berapa uang pesangon yang didapat karyawan PHK?
Berdasarkan apa yang tercantum pada pasal 81 angka 44 UU Cipta kerja, maka perhitungan pesangon PHK adalah sebagai berikut:
Kurang dari 1 tahun = 1 kali upah
1 tahun atau lebih tetapi kurang dari 2 tahun = 2 bulan upah
2 tahun atau lebih tetapi kurang dari 3 tahun = 3 bulan upah
3 tahun atau lebih tetapi kurang dari 4 tahun = 4 bulan upah
4 tahun atau lebih tetapi kurang dari 5 tahun = 5 bulan upah
5 tahun atau lebih tetapi kurang dari 6 tahun = 6 bulan upah
6 tahun atau lebih tetapi kurang dari 7 tahun = 7 bulan upah
7 tahun atau lebih tetapi kurang dari 8 tahun = 8 bulan upah
8 tahun atau lebih = 9 bulan upah
Baca Juga: Tren PHK Terus Meningkat Berikut Hak-hak Pekerja yang Wajib Dibayar Perusahaan