Terungkap Tidak Karena Gaji Besar Karyawan, Ini Penyebab Badai PHK Massal di Startup

GridFame.id – Penyebab startup melakukan pemutusan hubungan kerja atau PHK kepada karyawannya.

Badai PHK kini serinng ditemui di sejumlah perusahaan, terutama perusahaan rintisan (startup Indonesia).

Perusahaan rintisan atau startup marak melakukan PHK kepada karyawannya dalam beberapa bulan terakhir.

Adapun fenomena tersbeut terjadi baik di Indonesiia maupun banyak negara lain.

Biasanya startup dikenal menawarkan gaji yang besar bagi pekerjanya.

Namun tahukah Anda ternyata badai PHK yang berjalan hingga saat ini bukan dikarenakan mengenai gaji karyawan yang terlalu tinggi.

Founding Partner AC Ventures Pandu Sjahrir mengatakan, fenomena tersebut disebabkan oleh beberapa faktor.

Menurutnya, faktor pertama adalah dari sisi eksternal, seperti perang, inflasi, hingga akhirnya memicu lonjakan suku bunga acuan bank sentral berbagai negar

Ada faktor perang di awal 2022 dan terjadi kenaikan suku bunga untuk penanganan inflasi. Kenaikan suku bunga ini mempengaruhi cost of capital yang terjadi di pasar," kata Pandu

Faktor kedua, ekspektasi tinggi dari investor setelah melihat siklus bisnis atau business cycle yang terjadi dengan sangat cepat bagi perusahaan, khususnya sektor teknologi ketika momentum pandemi Covid-19. Perusahaan teknologi disebut mengalami percepatan pertumbuhan dalam pada 2020-2021.

"Ini bisnis cycle yang amat cepat. Saat tahun 2020 terjadi pandemi, suku bunga menurun, pemerintah membantu dan banyak tumbuh perusahaan teknologi karena banyak shifting dari offline to online. Dan banyak perusahaan teknologi berkembang lebih cepat dari yang diharapkan selama 2020 sampai 2021," tutur Pandu.

Baca Juga: Cara Mencairkan BPJS Ketenagakerjaan Bagi Korban PHK Perusahaan Bisa Dapat Manfaat Hingga 6 Bulan

Terkait dengan besarnya gaji karyawan, Pandu menilai, hal itu bukan menjadi salah satu pemicu fenomena PHK.

Sebab, SDM bukan menjadi pengeluaran terbesar perusahaan startup.

Besarnya gaji yang diberikan startup dinilai sebagai sebuah tren untuk mendapat talenta terbaik di beberapa tahun lalu

 Adapun pada tahun ini diakui sudah semakin menurun.

Menurut Pandu, yang menjadi faktor ketiga terjadinya badai PHK adalah karena beberapa tahun lalu perusahaan banyak melakukan bakar uang sebagai strategi mendapatkan pasar yang besar.

"Anggaran perusahaan terbesar bukan di sumber daya manusia. Banyak perusahaan kini refocus pada bisnis mereka dan dan mengurangi burning cost, entah itu di marketing cost, business processing cost, semuanya itu dikurangi secara signifikan," ucap Pandu

Lebih lanjur, tutur Pand tahun 2023 akan mengubah bentuk startup setelah badai PHK ini.

Menurutnya PHK telah mengajarkan perusahaan kembali pada fokus binis mereka dan mengutamaman mengejar profit alih-alih mengejar pasar yang luas (market share).

Demikian informasi speutar penyebab badai PHK di lingkungan startup Indonesia.

Baca Juga: Badai PHK Berlanjut Ini Besaran Pesangon Bagi Karyawan Perusahaan Bisa Diberikan Tidak Full

PROMOTED CONTENT